ガラス張りの会社?

2月になり、新年度が目前に迫ってきました!
ラシクでは不定期にみんなでランチに行き、その後ミーティングを行なっておりますが今回の議題は・・・
4月からの昇給について!📈
社員全員が今年度の頑張りを報告し、来年度の昇給金額を自分でプレゼン(!)しました😌
一般的な会社は他の社員や社長の給与は分からないのが普通。昇給も会社が決めた額しか上がらないのが普通。経営状況など知る術がないのが普通・・・
代表の安永は普通。がとことん嫌いなので、一般社員にもこれら全ての情報を開示しています!
理由はみんなで会社を動かす意識を持って仕事をして欲しいから👍
昇給に関しては、会社の経営状況を各自が判断し、個人の働き方と頑張りを勘案して代表含む全員に提示して検討していくスタイルにしています!
その方がきっと自分が納得できる働き方ができるはず・・・
正直世の中のほとんどの会社が同じ形式を取ってないのは、何らかのデメリットがこの方式には存在するからだと思いますし、きっとラシクもその壁に突き当たる時が来るのでしょう・・・
それでも「他と違ったいい会社」を作るため、弛まぬ努力をしていきます🔥
まだまだしっかり機能していないですが、こちらのブログでも当社が採用するホラクラシーの形式をお伝えすることができるように良い会社づくりに取り組みます!